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www.2003.com总经理陈力带队到深圳粤海置地企业开展市场化机制专题工作调研 发表时间:2020-07-24  阅读量:272

为进一步做好人力资源管理体系建设,学习借鉴省内标杆国有企业在人员市场化管理方面的先进经验,提升企业市场竞争力,714日,由www.2003.com总经理陈力带队,党委副书记、纪委书记骆炳坚,董事、副总经理曾梓,董事、总经理助理冯海明,建投置地企业党总支委员、董事、总经理卢国枨,以及www.2003.com党委办主任黎雪红、人力资源部部长梁丽云等一行赴深圳粤海置地控股有限企业开展人力资源管理工作调研考察,粤海置地纪委书记孙绍群等领导接待了调研组。

2013年开始,粤海置地通过整合企业核心优势与资源,发展成为以房地产开发及投资业务为主业的企业,现在商业、文旅及主体产业招商等方面取得了瞩目的发展成就,其人力资源管理及市场化机制走在行业内国有企业的前沿。

本次考察以座谈会形式开展。调研组一行从人才招录选聘、绩效管理与激励、项目考核与管控等领域与粤海置地团队进行了深入探讨;对职业经理人与国有企业体制内人员共存的现状下,如何做好激励先进、鞭策后进作了系统的意见交流。

座谈会结束后,调研组一行受邀参观了粤海城项目。作为深圳市罗湖区重点旧城改造项目,粤海城规划有地标级写字楼、体验式购物中心、精品商务公寓等业态,坐拥深圳首例产业遗存。建成后,项目所在物业承载产业经营面积达24,在更新城市面貌的同时积极带动城市产业升级。

通过粤海置地的调研交流学习,企业将借鉴参考粤海置地在人员市场化管理方面的成功经验,以促进业务发展为导向,进一步优化内部考核与对下属企业的人力资源管理工作,提升企业市场竞争力。

在深圳调研期间,调研组一行还参观了卓越集团 “前海壹号”、“卓越世纪中心”项目,与卓越集团相关负责人就卓越集团在项目的规划与设计方面的先进经验进行了深入交流。

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